医保和社保属于财务还是人事的工作

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医保和社保属于人事工作。医保属于社保的一项，我国社保局规定在招聘新的人员以后，必须购买社保，不管是试用期还是正式入职。在增加新的人员以后，社保需要增加人员，在下月扣社保费用的时候就会增加财务的费用。财务费用会有变化，所以社保属于人事工作。

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社保和医保属于人事上的工作。从目前为止的国家部门职能上看，他们都隶属于人力资源和社会保障部（可能马上国家要调整，但从建国到现在一直是。社会保险最早是1954年国家就开展的。只不过文革停止了，1986后才恢复）。而不隶属于财政部上，就可以看出。

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办理社保要先去社保局办理社保登记，然后再去税局登记，每月申报扣费就可以了。社保事务小公司一般都是财务人员去办，大公司的话，有人事或者行政部门去办。公司员工缴纳社保，一般都是公司去办，员工个人积极配合就可以了

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各单位不一样，有的单位财务部门做，有的单位劳动人事部门做。

虽然这项工作比较繁琐，但是从中可以学到很多劳动保险方面的相关知识。

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医疗保险的增减、社保的增减和转移这部分工作应该属于人事方面的工作。规模小的企业有的是没有设置人事部门的，就会将这些工作合并在财务部门。