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职工教育经费的计提比例
问题描述
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会计准则职工教育经费计提比例,
会计准则职工教育经费没有规定计提比例,税法有相关规定。
财政部、税务总局联合印发《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号),明确自2018年1月1日起,对企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
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企业职工教育经费的计提比例,按企业所得税法实施条例的规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额的2.5%部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。企业平时提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”帐户进行核算。
- 其他回答
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企业职工教育经费的计提比例为工资总额的1.5%,按照企业财务制度的相关规定,企业应当按照工资总额的1.5%计提职工教育经费放在应付职工薪酬下职工教育经费明细账户,在规定的范围内进行使用,使用时借记应付职工薪酬,职工教育经费贷记银行存款。
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根据我国现行的企业所得税实施细则规定,职工教育经费的计提比例为企业年度工资总额的2.5%,而且必须实际支出,如果提取未支付,或提取的比例大于企业年度工资总额的2.5%,就要在企业所得税汇算清缴时将多列支的金额调增应纳税所得额。
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