1993年参加工作的有视同缴费吗

问题描述

精选答案

1.视同缴费年限必须是养老保险统筹之前,未缴纳养老保险费的工作年限。

2.

视同缴费年限和实际缴费年限的分界线大致为:92年之前、93年之前、95年之前的工作年限算视同缴费年限。

3.

可以算做视同缴费年限的工作年限,除了必须是92年、93年、95年之前的工作年限以外,还必须是具有正式招工手续的工作年限,才可以被认定为视同缴费年限。

其他回答

金融女王

有。

93年参加工作的医保可以视为缴费年限。医保指社会医疗保险，是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。

其他回答

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对于1993年参加工作的人，其视同缴费年限的认定与当地养老保险制度改革的时间有关。如果养老保险制度改革在1993年之前，那么1993年开始工作的人可以认定为视同缴费年限。但如果养老保险制度改革在1993年之后，则需要根据具体情况来看。

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视同缴费的方案是在1995年才开始实施的，因此1993年参加工作的人员不享受视同缴费政策。对于这部分人员，他们需要全额缴纳社保费用才能享受社保待遇。不过，这些人员在社保政策调整的过程中也有可能获得其他的优惠政策或待遇。

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刘老师聊考研

没有，93年以前、企业职工的养老和养老金的发放，是由企业统一筹资、并发放养老金；当时职工的工资内、不包含养老的工资份额，因此、职工个人没有交纳过养老的费用；93年开始、企业职工开始交纳养老保险，企业按20％交费、职工个人按8％交费；2020年开始，企业按16％交费、个人仍按8％交。希望帮助你。