有引进人才直接给公务员吗

问题描述

精选答案

通过人才引进入职的人员都是事业编制，而不是直接成为公务员。

人才引进政策主要面向的是硕士毕业生，提供的编制基本上都是事业编制。虽然人才引进过程中不用经过笔试阶段，且相关政策的制定由地方省级政府出台，遵循一定原则，但由于人才引进政策以地方为主，因此提供的编制类型只有事业编制。参公编制虽然属于事业编制，但其管理方式是参照公务员法进行管理的，因此并不适用于人才引进政策。通过人才引进入职的人员，其身份是事业编制，即使是在参公单位工作，也不属于参照公务员办法管理的事业编制。

对于已经通过人才引进方式入职的人员，他们仍然可以继续参加公务员考试，但不能再以应届生身份参加。由于已经和引进单位签订了三方协议，并且通常会有最低服务期限的限制，因此想要继续报考公务员的人员需要提前了解好这些规定，避免在入职后单位以不满最低服务年限为由拒绝为其开具“同意报考证明”。

总的来说，人才引进政策为硕士毕业生提供了一条吸引人才的途径，特别是对于一般大学的毕业生来说，这是一个不可多得的利好政策。虽然人才引进不可能直接提供行政编制，即公务员编制，但博士毕业生在通过复杂程序后有可能通过人才引进获得行政编制1。