大学生就业难，难在何处

问题更新日期：2024-11-14 20:58:28

问题描述

精选答案

谢邀。

大学生就业难是一个普遍存在的问题，其难点主要体现在以下几个方面：

就业机会不足。在一些地区，就业机会比其他地区更少，这使得大学生更难找到一份合适的工作。

招聘歧视。一些雇主对大学生的学历和经验要求过高，而实际上这些要求并不一定符合岗位实际需求，这就导致了一些大学生无法获得面试的机会。

薪资要求不合理。一些大学生在找工作时，往往过分关注薪资水平，而忽略了自身发展和工作本身的价值，这也会导致他们就业难。

职位竞争激烈。在一些地区，一个岗位有多人竞争，这就使得只有部分人能获得面试的机会。

专业技能与岗位需求不匹配。随着经济的发展和技术的不断进步，许多岗位需要专业技能和经验，而市场上具备这些技能的人才相对较少，这也会导致大学生就业难。

以上只是大学生就业难的一部分原因，具体情况可能会有所不同。如果你有就业难的问题，可以多跟有经验的学长学姐或者其他有经验的人士沟通，寻求帮助。

其他回答

小李说税务

大学生就业难主要有以下几个方面的原因：

首先，大学生数量不断增加，供给过剩导致竞争激烈；

其次，大学生的专业与市场需求不匹配，就业岗位与专业不对口；

再者，大学生缺乏实践经验和职业技能，缺乏与企业需求相符的实际能力；

最后，就业市场结构不合理，高薪岗位有限，大部分岗位要求经验丰富。因此，大学生就业难主要体现在供需不平衡、专业不匹配、缺乏实践经验和就业市场结构不合理等方面。

其他回答

小李说税务

一是大环境差，很多企业倒闭的，不招聘的，大学生能选择的就业机会就少了。

二是工资低，待遇差，大学生没有话语权。

其他回答

劳动法服务专家

首先,大学生就业难的原因之一是毕业生数量过多。近年来,大学招生规模逐年扩大,导致毕业生的数量越来越多,而就业机会却没有相应增长。据统计,2019年中国高校毕业生超过800万人,其中本科以上学历的毕业生达到了400万人,这意味着每年有数百万的大学毕业生需要进入职场寻找工作。然而,市场上并没有那么多的就业岗位与之匹配。

自我职业规划不清 部分大学生自我认知不足,或跟自身所学专业相关。最集中的表现为简历一键海投,投简历最少的有十多份,最多的则达400份以上。大学生看到相关招聘信息就“海投”,一投就是上百份。

就业技能不足一些大学生可能缺乏必要的职业技能和实践经验,使得他们在就业市场上缺乏竞争力。