人事干什么的

问题更新日期：2024-11-15 10:21:30

问题描述

精选答案

人力资源管理工作

人事是指人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系等六大模块的一种管理工作。人事工作人员负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训等人事程序，协调公司的人力资源，促进公司人力资源的合理配置，整理并保管公司的人事档案，编制各部门的绩效评价方案和薪资结构图，建立激励制度，了解员工思想动态，及时对员工提出的问题进行处理与反馈，定期总结人事工作，为公司的发展提供有力的人力资源支持。

其他回答

少儿英语启蒙

人事就是负责人事一块的事，人事招聘只是其中职责之一，还有人员培训，员工考勤，员工工资奖金计算，还有各种跟某些机关部门有关的事项，比如档案部门，劳动部门，公积金管理部门，这些跟员工切身利益都有关系，比如公积金，养老金，医疗保险等。当然不可能一个员工做很多事，部门内部都有分工，比如负责员工招聘培训的就不会去做员工考勤。

其他回答

少儿英语启蒙

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。

其他回答

考研小王子

人事部门是负责管理和协调公司员工相关事务的部门。他们的主要职责包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理、员工关系管理等。

人事部门的目标是确保公司拥有合适的人才，并为员工提供良好的工作环境和发展机会，以促进公司的长期发展和员工的个人成长。