为什么个人承担的社保计入费用

问题描述

精选答案

个人承担的社保应计入费用因为社保费用是雇主与员工之间的一种法定福利，员工个人应该根据其实际工资水平，按照一定比例缴纳社保费用。

如果不将个人缴纳的社保费用计入费用，企业实际承担的成本将少于实际成本，这样公平性和准确性都得不到保证。

此外，个人缴纳的社保费用也是员工的一项福利保障。

计入社保费用之后，员工可以享受到基本医疗保险、住房公积金等一系列福利待遇，有助于提升员工的工作积极性和满意度。

延伸内容：尽管个人承担的社保费用应当计入企业的成本内，但企业应该从整体考虑，努力提高员工的薪资水平，以减轻员工的负担。

企业也应该通过提供更好的工作环境、职业培训及发展等方式来吸引和留住优秀员工，创造双赢的局面。

其他回答

财经文学视野

因为社保个人部分是计入企业成本费用。

1、公司给员工的工资，就是属于公司的成本费用。

2、公司给员工的工资中，其中社保部分，个人需承担一部分，个人承担这部分，公司只帮忙代扣代缴，最后流向了社保局，而不是回到了公司的账户。

3、社保个人部分，是公司出钱帮个人缴纳给社保局，公司费用增加；公司发工资时社保个人部分从个人工资中扣除，冲减了公司费用。可见，增加或减少都在公司费用里。

所以需要重点理解：社保只是工资的一角，在工资这个大圈里，源头仍旧是工资，是工资就要计入公司成本。