什么人适合做人力资源

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精选答案

人力资源管理工作从三支柱的角度，分为三大块：人力资源共享中心（SSC）、专家中心（COE）、人力资源业务伙伴（HRBP），从事不同的岗位有不同的能力及个性上的要求。简单来说，从事人力资源共享中心工作的人，需要耐心和细心、具有客户服务意识；从事专家中心的人需要精通人力资源六大模块中的某一模块，既要有实操经验，又要有扎实的理论基础，敏锐的学习能力和强大的知识总结及应用能力很重要；从事人力资源业务伙伴的人，需要有很高的人际敏锐度，要通人性、情商高同时也要精通人力资源管理的基本知识和劳动法等相关法律法规，善于与不同类型的人员进行有效的沟通、对业务有一定的敏锐度，有很强的学习能力。总得来说，无论具体从事哪个模块，只要是从事人力资源管理工作的人员，都要善于人际沟通、人品要正直、嘴要严、心态要好。