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陕西省县管校聘的真实现状
问题更新日期：2024-11-16 21:08:38
问题描述
陕西省县管校聘的真实现状，在线求解答
- 精选答案
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按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”原则，通过岗位总量控制、结构比例控制和最高等级控制，兑现岗位工资，打破传统收入分配模式，形成能上能下、以岗定薪的良好选人用人导向，实现人事管理科学化、制度化。
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