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任职要求如何进行界定
问题更新日期：2024-11-23 06:00:09
问题描述
任职要求如何进行界定急求答案，帮忙回答下
- 精选答案
-
满足一个岗位工作职责和任务必须具备的能力素质要求，任职要求要与公司战略发展需要匹配。
建议从以下几个方面表述
1、学历要求，专业限制，是否需要掌握一门外语。
2、语言表达能力要求。
3、工作经验要求。
4、交际能力要求。
5、挑战困难心理素质要求。
6、销售基本工作内容：诸如出差。
7、薪资待遇如何。
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