下岗后从事特殊工种如何认定

问题更新日期：2024-11-23 06:28:32

问题描述

精选答案

特殊工种是指职工在我们国家企业工作中从事有害身体健康的一些工作岗位。

这些工作岗位，种类还是非常多的。

第一，特别繁重体力劳动。主要是一些打石工、木材搬运工、体力装卸工等纯体力劳动人员。长期工作人们身体会产生过度劳损。

第二，高空作业劳动。高空作业，大家很能理解，有些人有恐高症，即使普通人长期在高空工作，心里也会压力很大。而且万一失足，可是致命的危险。

第三，井下工作。矿井下工作压力非常大，而且一旦发生矿难就会有致命危险。

第四，高温工作。高温工作主要是指冶炼炉、锅炉工等等。一般是常年在华氏100度以上工作的，摄氏度35度以上工作的职工。

第五，低温工作。冷库工作人员，是指常年在0℃以下工作的人。

第六，化工等有毒有害工作。X光和核辐射工作也属于这一类。

第七，常年在3500米以上高原工作的人。高原反应很厉害，很多人都呆不住的。

第八，常年在4500米以上高原工作的人。这样的地区非常少。长期在那里生活，会对人体产生很多潜在影响。

特殊工种可以比其他岗位提前五年退休，男同志55岁，女同志45岁就可以办理退休手续。

不过并不是在特殊工种岗位上工作过就可以，而是要工作长达一定年限。跟社保交费最低15年一样。

主要分三类情况：第一类，特别繁重体力劳动和高空作业，需要在该类岗位工作满十年。

第二类，高温低温和井下作业，3500米以上高原工作，需要在岗位上工作满九年。

第三类，有毒有害工作和放射工作，4500米以上高原工作，需要在岗位上满八年。

但是我们所有的工作经历，并不是凭自己口头说说或者单位出证明。而是要严格审核职工档案。

国家也规定，有特殊工种岗位的企业必须要严格职工档案管理制度。对从事特殊工种行业的职工要报当地劳动部门审批。

特殊工种档案一般是每年都要审批，要不就无法计算从事特殊工种年限了。

一般来讲，只有国有和集体企业才能享受这样的待遇。重庆可以对私营民营企业也有，不过必须要经相应检验部门符合特殊工种条件，并按规定是审批职工岗位和名单。

而如果没有相应的审批表或者档案材料丢失是不可以按照特殊工种退休的。所以，下岗职工一定要妥善保管好自己的档案材料。

其他回答

消防精英吕老师

首先，认定特殊工种的具体标准和程序可能因不同国家或地区而异，建议您查阅相关政策法规并咨询当地劳动部门或专业人士的意见。

一般来说，对于从事特殊工种的下岗职工，需要经过以下步骤认定：

1. 申请认定。下岗职工可以通过劳动部门或相关机构提交申请，说明自己从事的工种属于特殊工种，需要进行认定。

2. 审核评价。劳动部门或相关机构会对申请人从事的工种和其所需的特殊知识、技能进行审核和评价，以确定是否符合特殊工种的认定标准。

3. 认定决定。根据审核评价结果，劳动部门或相关机构会作出认定决定，通知申请人是否符合特殊工种的认定标准。如果认定成功，申请人可以获得相应的特殊工种证书或资格证，并享受相关的和保障。

总之，申请认定特殊工种需要提供相关证明材料，如工作经历、技能培训证书等，同时需要符合国家相关政策和标准。

其他回答

消防精英吕老师

认定方法复杂因为下岗后从事特殊工种需要经过多方面的评审和认定，具体包括但不限于所在地区的部门评审、相关行业协会的评审以及专家评审等。评定的标准和流程不仅各地不同，而且每个行业也有其独特的要求和标准，所以认定方法较为复杂。在申请认定前，需要仔细了解所在地区和行业的相关政策和法规，同时准备充足材料，如证明性文件、项目介绍、个人履历等。还需注意认定过程中可能会遇到的问题，并及时沟通解决。此外，建议可以寻求专业的咨询机构或律师事务所的帮助，以提高申请的成功率。

其他回答

期货笨熊

按国家行业标准认定。

特殊工种按国家公布的各行业特殊工种目 录确认，企业不得跨行业执行其他行业的特殊工种目录。

参保人员从事特殊工种的具体工作岗位名称、工作时间， 以本人档案记载为准。

其他回答

我爱心理学

首先，你需要相关的评估和鉴定，并经有关部门给予认定方可，因为特殊工种有相关的技术等级要求，通过评估就能够知道你是否从事过此类工作，而通过相关的鉴定，更可以知道你的职业技能是否达到了相关要求？