富士康90天返费必须出勤90天吗

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精选答案

您好

是打卡90天以上 。 2022年富士康拿返费的标准：返费模式1：打卡75天补贴10000（含企业直接补贴员工奖励），出名单时必须在职才有补贴（出名单时间大概100天左右，出名单时不在职则无补贴）；返费模式2（差价小时工）：

1、返费标准：26元/小时（包含所有工资、各种奖金和补贴、津贴等），最长补贴90天；

2、满岗30天、60天、90天正常离职不影响差价；

3、本人在职不足30天则按照20元/小时计算、超出30天不满60天则前30天按照26元/小时计算、超出60天不满90天则前60天按照26元/小时计算（例：张三满岗45天离职，前30天按26元/小时计算，后15天按20元/小时计算）；特别说明：以上所有返费均为含税价，税率为5%；非正常离职或本人条件不符合系统申报规则的，本人不享受任何返费及补贴。

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劳动法服务专家

富士康90天返费分两种情况:一种模式是打卡90天，那你就必须打够90天卡（也就是出勤90天）。另一种模式是在职90天，就是从你入职富士康开始，不上班星期天也会算进去，这种模式不用必须出勤90天。具体的话你得和劳务派遣公司沟通好，根据自己的实际情况做出正确的选择。

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石油工程技术

是的，是打卡90天以上 。 2022年富士康拿返费的标准：

返费模式1：打卡75天补贴10000（含企业直接补贴员工奖励），出名单时必须在职才有补贴（出名单时间大概100天左右，出名单时不在职则无补贴）；

返费模式2（差价小时工）：

1、返费标准：26元/小时（包含所有工资、各种奖金和补贴、津贴等），最长补贴90天；

2、满岗30天、60天、90天正常离职不影响差价；

3、本人在职不足30天则按照20元/小时计算、超出30天不满60天则前30天按照26元/小时计算、超出60天不满90天则前60天按照26元/小时计算。