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苏州社保交3年有多少积分
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苏州社保积分是怎么算法
它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
苏州社保补缴基数是什么意思
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
二、社保的上下限
缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;
缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
三、如何申报
每年7月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平
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苏州社保交3年有180个积分。
在苏州大市范围内参加城镇职工社会保险并缴纳社会保险费每满1个月加5分,每年60个积分,3年就是180个积分,累计总积分不超过500分。苏州入户积分需要满730分才可申请入户,除社保积分外,还有年龄积分、文化程度积分、技能人才积分、房产积分、居住证积分。
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根据苏州市社保积分计算规定,每年交满社保缴费基数的单位和个人可获得1积分,连续交满三年则可获得3积分。具体积分数量还要根据缴费基数和实际交费情况确定。对于在苏州参加过社保的员工,在缴费期间满足社保车道积分计算相关要求的情况下,可以获得积分,以便提升参保者在社保体系中的地位和待遇。
因此,若连续缴纳苏州社保3年,则可获得3个积分。
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一个月是5分,三年就就是三十六个月,三十六乘以五就是180分。
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