激励奖金是什么

问题更新日期：2024-11-28 10:40:56

问题描述

精选答案

激励奖金是一种额外的奖金，用于激励员工或团队在工作中取得出色表现。它可以根据工作绩效、目标达成或其他评估指标来进行发放。激励奖金有助于激发员工的积极性和动力，促使他们更加努力地工作并实现预期的目标。同时，激励奖金也可以作为一种奖励和肯定，向员工传递公司对他们辛勤工作的认可和感谢。通过提供激励奖金，公司可以激发员工的积极性，提高工作质量和效率。

其他回答

二建小科普

激励奖金是一种奖金制度，旨在激励员工更好地完成工作任务或实现公司目标。这种奖金通常是一种额外的奖励，而不是员工的基本工资或薪资结构的一部分。

激励奖金的目的是为了激励员工更加努力地工作，提高工作效率和产出，以实现公司的目标和愿景。

其他回答

二建小科普

激励奖金是企事业采取的一种奖励制度。目的是激励员工工作热情，更好地完成工作目标和任务。这种奖励方式不仅给企事业带来更大更多的经济效益，员工也得到了实惠！这样更利于企事业的发展。

其他回答

IT时代

激励奖金作为激励性薪酬的重要组成部分，囊括了年终奖、季度（月度）奖金及各项专项奖项。

其目的在于对员工的优秀工作表现进行定期或不定期奖励，相比于绩效工资，激励奖金更能具体地、定向地激励员工的某些行为。

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二建小科普

是通过对某个项目或对某一段工作时间的工作业绩实施考核后，对业绩突出的员工实施奖励所获得的奖金。

激励奖金是目前企业常用的激励员工高效率做事，做对事的一种鼓励机制。

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会计那些事儿

激励奖金是企业为了鼓励员工进行激励方案，主要是跟业绩进行挂钩的，目标达成越高，奖励的资金越多，现在很大大型企业都会采用这种激励的方式去提升员工的工作积极性，并入工资里面进行整体扣税

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金融圈见闻

是指奖励作为激励的一种手段，并且也是一个重要手段。适当使用可以进一步调动人们的热情，激发人们的积极性。其中物质奖励是作为人生活上的奖励，比如奖金之类的奖励。