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国企绩效和薪酬的区别
问题更新日期：2024-11-28 21:51:58
问题描述
国企绩效和薪酬的区别急求答案，帮忙回答下
- 精选答案
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在国企，工资有基本工资和绩效组成，绩效分为月度绩效，季度绩效，年度绩效。不同的绩效按照时间节点考核计发。而薪酬指的是每个员工每个月应发的工资，根据每个人的工龄，司龄，学历，职称，职务等条件核定测算出来的月度应发合计。
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