文化管理事业有用么

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精选答案

文化管理是一种“以人为本”的管理模式，其本质是以人为本，以人的全面发展为目标，通过共同价值观的培育，在系统内部营造一种健康和谐的文化氛围，使全体成员的身心能够融入到系统中来，变被动管理为自我约束，在实现社会价值最大化的同时，实现个人价值的最大化。

文化管理是人本管理的最高层次，它通过企业文化的培育，来实现文化管理模式的提升，使员工形成共同的价值观和共同的行为规范，进而成为“企业人”。当然如果要理解这个概念，首先要弄明白什么是文化。据考证，文化的最早含义是指人类装饰身体的活动，活动的结果意味着人与原来的状态相区别，由此引申，文化即实现人的角色转变。所以人的角色塑造成为文化管理最核心的价值追求。

文化管理是目前正在探索和实践着的管理目标，其内涵是不断丰富发展的，比如包括如下内容：

①把企业看成有机的、“人的组织”，是培养人性的学校。传统上把企业看成生产产品的地方，充满机床设备、物化的东西；而从文化的角度看，企业家在市场经济中面临两种使命，赚取利润和培养人性，更重要的使命是培养员工的文化素质，增加其对企业价值观的认同。

②从人性假设来看，企业把员工看成是有血有肉、有着自我价值实现的“文化人”，人人是目的，每一个人的人生经历都是不可替代的，企业家是这样，每个员工也是这样。

③“外圆内方”式管理。外圆指通过文化来实行好的管理，内方指制度的内化，慢慢把制度演变为一种习俗。文化管理很好地诠释了制度与文化的关系。文化管理寻找的是一种中性的智慧，寻找的是一种中性的管理理念。文化是制度的润滑剂，再好的制度如果没有文化的润滑则难以成为自觉的人格行为，难以内化成为习俗。制度和文化之间是相互塑造的关系。应该借鉴中国古代老子的智慧：无为而治、自我管理。

④重视感情和价值在管理中的运用。以前强调要什么，不要什么，感到人是一种很被动的存在；文化管理通过感情、价值观的渗透，变人的被动为主动。

其他回答

自考管家

文化产业管理专业是一个很有前途的朝阳专业，现在很多学生从没听说过不了解很怀疑很抗拒到慢慢认可这个专业，是因为非常清晰地看到了走在前面几届的学长学姐无论是升学还是就业都有不错的前途。楼上的说得对，你现在入行的话，还很有机会成为该领域的重要角色，正因为不是所有的人都意识到了它的重要性，你的机会才更多。

以我们学校为例，该专业要求学生掌握文化、经济、管理类的交叉融合知识，学习难度其实比单一的专业要大不少，但学生普遍感觉视野比单一专业的学生开阔，思考问题会不由自主地从文、经、管三个角度进行多方位审视，我们发的是管理学学位，学习的课程连家长们看了也挑不出什么毛病，说它泛泛的，是因为自己不想好好努力，觉得一个人不可能有这么宽的视野，同时掌握这么多不同学科的知识，如果你的视野够开阔的话，现在以斯坦福和哈佛为代表的世界一流高校，都在大力倡导、要求学生进行跨学科学习，并且设立了很多跨学科专业与课程，就是为了适应这个日新月异的社会发展趋势。

文化产业管理是典型的文化、经济、管理多学科交叉专业，如果你真的用心去学习与实践了，只怕实习与毕业时挑单位都挑不过来呢。我们专业前面几届牛叉的学长学姐都是同时被几个心仪的单位录用，或者考上了著名的海内外高校继续读研，你还担心什么呢？当然，如果你压根就不想付出那么大努力，那任凭你读什么专业也白搭。