教师工资有哪几部分构成

问题描述

精选答案

职级工资

1

这是基础性的部分，是和职称挂钩的，这也是导致教师工资之间差距较大的最主要的一个部分，一个高级职称教师的工资和初级职称教师的工资可能要相差三四千之多，职称里面又分等级，每个级别之间也得差个1000元左右。

薪级工资

2

这其实就是工龄工资，工龄越长这部分工资越多，跟参加工作的年限有关系，但是差距并不是很大。这是随着工作年龄的增长而自然增加的。

绩效工资

3

这是对教师工作的奖励性工资，绩效工资部分是由当地教育部门和政府同时负担，属于给教师的一种补贴。

教龄津贴

4

这部分就是你从事教学工作的长短，教龄津贴只计算教学工作的年限。而我们的教龄津贴，仍然停留在上世纪70年代，20年的教龄每月不足20元，已经被时代甩在了后头了。

地方性补贴

5

这部分是地方财政承担的，所以，跟当地的经济效益也有很大关系。当地财政充足富裕，自然满额，当地贫困，有点就不错了。

车补

6

务员取消公车后都有车补，那么，教师的这部分工资只有少数地方发放，200元-500元不等。

乡村教师补贴

7

为了鼓励大家能够到偏远地区教书，这部分是只有在农村执教的教师才可领取。

目标考核奖

8

为了激励各位教师能潜心钻研教学，但也并不是每所学校都有，需要看学校的具体情况，看校长的心情吧。

十三月奖励性工资

9

公务员都有年终奖，并且足以超越一年的工资，而老师只有在年底时多发放一个月工资作为奖励，被称为十三月奖励性工资，这第十三个月工资，还是只发工资的前两部分，也就是日常工资的三分之一吧。

烤火费

10

每年冬季，取暖费缴纳时节，或者是临近春节时，发给教师的取暖费。一般在工资的一半左右。

其他回答

湖北自考

工资主要包括两部分：

一是基本工资，其中包括岗位工资和薪级工资。基本工资的标准是国家制定的，由国家统一调整。第二部分是绩效工资，义务教育学校绩效工资由县级以上政府人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定，其他学校教师绩效工资水平根据事业单位平均工资水平与当地机关单位保持合理平衡的原则来确定。因此，教师的绩效工资的水平主要是由当地政府人事和财政部门根据当地工资水平来确定，如果当地机关单位工资水平提高，教师绩效工资水平也应相应调整提高。