按照制度创新方式，领导风格分为

问题描述

精选答案

按照制度创新的方式，领导风格分为：魅力型领导者和变革型领导者。

（一）魅力型领导者

这种领导者有着鼓励下属超越他们预期绩效水平的能力。他们的影响力来自以下方面：有能力陈述一种下属可以识别的、富有想象力的未来远景；有能力提炼出一种每个人都坚定不移赞同的组织价值观系统； 信任下属并获取他们充分信任的回报；提升下属对新结果的意识；激励他们为了部门或组织利益而超越自身的利益。

（二）变革型领导者

这种领导者鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益，并能对下属产生深远而不同寻常的影响。这种领导者关心每个下属的日常生活和发展需要，帮助下属用新观念分析老问题，进而改变他们对问题的看法，能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织或群体目标而付出加倍的努力。

其他回答

心理咨询师小雅

按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导风格分为魅力型领导者和变革型领导者