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岗位能力标准
问题更新日期：2024-12-05 20:24:11
问题描述
岗位能力标准，麻烦给回复
- 精选答案
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（一）一般员工：采用自上而下的评价方法，由各负责人对所辖部门人员进行评价，权重占100%。
（二）中高层管理人员：采用自上而下的评价方法，由各负责人对所辖部门人员进行评价，权重占70%；每月由人力资源部不固定进行分配，由其他部门进行评价，权重占30%。
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