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事业单位人事管理条例重点考核是
问题更新日期：2024-12-06 03:04:14
问题描述
事业单位人事管理条例重点考核是，麻烦给回复
- 精选答案
-
事业单位重点考核工作人员的工作实绩。考核目的主要是为了：
发掘与有效利用员工的能力；
通过考核，对员工给与公正的评价与待遇；
提高员工的工作积极性。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
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