正式评估通常包括哪些

问题描述

精选答案

1、正式评估预先规定绩效指标和评估方法。评估即评价估量，也指评价、品评，意为对方案进行评估和论证，以决定是否采纳。评估也是一种行业专业术语，如房地产评估方法常用的有成本法、市场比较法、剩余法、收益法、假设开发法，针对土地估价还有基准地价修正法、路线价法、房地产价格指数调整法等。

2、正式评估通常都是定期进行的，例如，每半年或一年进行一次。定期员工评估有助于提醒员工他们的经理对工作场所的期望。它们为雇主提供信息以供他们在做出雇佣决定时使用，例如晋升、加薪和裁员。在传统的员工评估中，经理或主管会写下员工的贡献和缺点，并向员工展示。然后经理和员工讨论改进。一些组织要求员工在会前写一份自我评价。

3、宣布评估结果时，员工会得到自己工作绩效的反馈。影响工作绩效的因素主要有四种，即员工的激励、技能、环境与机会，其中前两项属于员工自身的、主观性影响因素，后两项则是客观性影响因素。

其他回答

小白读财经

通常的正式评估一般包括：性格、兴趣、能力、价值观等，如果是学生可以考虑做学习风格测试。