带薪休假与公休的区别

问题更新日期：2024-12-06 20:21:05

问题描述

精选答案

一、带薪休假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。比如机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。带薪休假是指正常工作时间，国家法定假期及周六周日不在此范围内。

二、公休假包括“公休假日和公共假日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。

1. 公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

2. 公共假日。指全体公民享受到假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。

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森可行知儿童工程师

带薪休假和公休不同。带薪休假是“职工带薪休假管理条例”规定的政策，指职工在单位工作满1年不满10年的可带薪休5天，满10年不满20年的可带薪休10天，20年以上休15天。公休日是劳动法规定的每人都享受的每年11天的法定节假日和每周两天的休息日。

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不废话的IT小能手

带薪年假、周末、法定节假日在法律上有明确规定，公休假没有明确的规定，因为这个假相当于一种福利！

1、公休假：往往带薪，是一种福利假期，比如:你小孩要开家长会，公司给与假期。

2、带薪年假，见劳动法，特征是假期是带薪的，而且是随着连续服务年限的增加，假期会变长，但一般不超过15天，也一般不低于3天/年。

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森可行知儿童工程师

带薪休假是企业行为，不具备法律效力，不具备强制性，而公休是国家规定，是法律法规规定，具备法律效力，是必须执行的，不遵守，是要被法律法规所处罚的。

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森可行知儿童工程师

带薪休假是如年假等。公休如星期六日过年过节等，两者有区别。

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自学习

没有区别，是一样的，就是叫法不一样。

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森可行知儿童工程师

带薪休假是休假期间工资照发。公休是按国家规定休息日休息。