人力薪酬就业怎样

问题描述

精选答案

1、HR的就业前景，当你搜罗各种信息时，你会发现无数HR先辈、同行的抱怨、吐槽如波涛般汹涌而来：干了几年都是打杂，做的如同保姆管家的活，公司不重视人力资源管理，业务部门不配合，老板不懂管理，HR在公司不受待见，还要背黑锅，可待遇却不咋地，一个职能部门，哪能跟业务部门比。

2、HR有种想去学习提升，但不知道学习方向在哪的感觉。比如做个程序员吧，学技术，还能模点门道，你说什么叫HR的实操能力呢？管理书籍、培训、一堆HR理论、知识，都学了，可怎么就感觉在企业要么用不到，要么被人说成纸上谈兵呢，对人力资源管理的学习，可谓是听了那么多培训，却依然过不好这一生。