行政管理师和人力资源证哪个好考

问题描述

精选答案

这两个证书的考试内容和职业方向有所不同，需要根据个人的兴趣、背景和职业规划来选择。

行政管理师证可以培养学员在公共管理、组织管理、政策执行、决策支持等方面的综合能力，适合对政府管理、企事业单位管理、社会组织管理等感兴趣的人士。

人力资源证更加注重培养学员的人力资源管理知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、劳动法规等方面的知识，适合对人力资源管理、人事管理、员工关系等方面感兴趣的人士。

因此，你可以根据自己的职业规划和兴趣选择适合自己的证书考试。如果你对公共管理、政府管理或者组织管理感兴趣，可以考虑行政管理师证；如果你对人力资源管理、员工关系等方面感兴趣，可以考虑人力资源证。

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人力资源证会好考一点，毕竟行政永远停留在执行命令，没有什么创造性，你可以做，别人也可以做，而像人力资源管理就不一样了，就有一定的创造性，能够和别人平行沟通，去了解企业整体的人力资源状况，然后去分析存在的问题和需求，应用自己所学去开发和创造。相对而言比行政管理师好考。

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沐汐说网络推广

行政管理和人力资源证考试，因其专业不同，考试的内容不同，所以不存在哪个好考的问题：学习的态度和方法，才是决定考试难易的关键因素。