45岁后如何申请岗补

问题更新日期：2024-12-15 21:30:41

问题描述

精选答案

一、如何申请大龄失业就业岗位补贴

1、申请材料

1.《劳动手册》或《就业失业登记证》;

2.户口簿和身份证;

3.实名制银行结算户借记卡或存折。

2、办事程序

灵活就业人员办理就业备案登记后，到相关办理机构申请补贴。申请通过的，于次月起(社保补贴于社会保险费扣缴成功的次月起)每月15日后到银行领取补贴;申请未通过的，工作人员告知不能申请的原因。

3、申办条件

(一)申办大龄失业就业岗位补贴应同时具备下列条件：

1.按规定缴纳失业保险费满一年;

2.距法定退休年龄三年或不足三年(符合特殊工种提前退休规定的，必须已在本市社会保险经办机构办理有关特殊工种工作年限的确认手续)，符合领取失业保险金的条件(含延长领取失业保险金);

3.已经办理灵活就业(自谋职业或自主创业)就业登记备案手续。

(二)申办大龄失业社会保险费补贴应同时具备下列条件：

1.本市年满45周岁的男性或年满40周岁的女性登记失业人员;

2.申请前连续停止社会保险缴费6个月及以上，实现灵活就业(自谋职业或自主创业)后并按规定缴纳社会保险费的;

3.已经办理灵活就业(自谋职业或自主创业)就业登记备案手续。

4、补贴具体内容用人单位招用补贴

。大龄失业人员(女性35岁、男性40岁以上)被用人单位招用，并与其签订1年以上劳动合同的，根据签订劳动合同的期限，按本市现行社会保险缴费基数下限和缴费比例。

对用人单位缴费部分给予累计不超过3年的养老、失业和工伤社会保险补贴(个人缴费部分由个人承担)，其中“4050人员’’(女性40岁、男性50岁以上)可以享受补贴至国家规定的退休年龄。

其他回答

财务经济

可以根据政策规定适时申请岗补因为一些公司或机构的内部规章制度，会为员工提供岗位补贴的政策，但通常也会规定申请的年龄及要求等限制条件建议在45岁之前先了解公司或机构的相关规定，有计划有目的地进行职业规划，争取在适当的时候符合条件申请岗位补贴

其他回答

建筑帮

45岁后可以申请岗补因为45岁是普通企业的退休年龄，企业为了留住优秀人才，会给予与员工基本工资相当的岗位补贴，供他们继续留在企业工作申请岗补不仅可以让员工得到更高的收入，还可以继续保持一份工作，维持专业技能和社交网络，对于个人职业发展和生活稳定都有好处

其他回答

金融中心

岗补是单位为鼓励员工提高自身素质和工作能力，提供的一种奖励制度。申请岗补通常需要符合单位规定的条件和标准，一般包括以下几个方面：

1. 岗位要求：申请岗补的员工一般需要在单位中担任较高职务或具有较高技术水平。

2. 岗位评定：单位一般会根据员工的工作表现和工作成果对岗位进行评定，评定结果将作为发放岗补的依据。

3. 学历要求：一些单位规定员工需要具备一定的学历背景才能申请岗补。

4. 岗位培训：有些单位会要求员工参加相关的培训或学习课程，并且取得一定的成绩才能申请岗补。

5. 工作年限要求：一些单位规定员工需要在该单位工作一定的年限才能申请岗补。

如果您已经年满45岁，但是仍然符合以上条件，可以向所在单位的人力资源部门咨询具体申请流程和标准，提供相应的申请材料，如个人简历、岗位评定表、学历证书等。