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对人力资源进行评估的原因
问题更新日期：2024-12-16 01:33:03
问题描述
对人力资源进行评估的原因急求答案，帮忙回答下
- 精选答案
-
人力资源管理评估是对人力资源管理总体活动的成本—效益的测量，并与组织过去绩效、类似组织的绩效、组织目标进行比较。
人力资源管理通过诸如：招聘、选拔、培训、薪酬管理、绩效评估、福利管理、组织变革等具体管理行为来实现生产力的改进、工作生活质量的提高。
- 其他回答
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对人为资源进行评估的原因是为了更合理的优化人力资源的成本，为企业创造更合理的劳动力成本，获得更多的利润。
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