教资面试要不要设置提问

问题描述

精选答案

在教资面试中，设置提问可以根据具体情况来决定。

一方面，设置提问可以增加互动性，考察考生的反应和表达能力，同时也可以帮助考生更好地理解课程内容，引导他们思考并培养解决问题的能力。另一方面，提问还可以让考官了解考生的教学理念、知识掌握程度、应变能力等。

然而，在某些情况下，过多的提问可能会让考生感到紧张，影响他们的表现。同时，如果问题过于复杂或与课程内容不相关，可能会让考生感到困惑或失去兴趣。

因此，在教资面试中是否设置提问，需要根据具体情况来决定。如果考生有足够的能力和自信，可以设置提问来增加互动性和考察考生的能力。但如果考生感到不自信或容易紧张，或者问题过于复杂或与课程内容不相关，那么最好避免设置提问。

其他回答

IX证券

需要。

为了呈现课堂教学形式的丰富多样化，多提问，多和学生互动是非常好的选择。