交际能力强到什么程度

问题描述

精选答案

人际感受能力。

指对他人的感情、动机、需要、思想等内心活动和心理状态的感知能力，以及对自己言行影响他人程度的感受能力。

人事记忆力。

是记忆交往对象个体特征，以及交往情景、交往内容的能力。总之，是记忆与交往对象及其交往活动相关的一切信息的能力。

人际理解力。

即理解他人的思想、感情与行为的能力。人际理解力是现代企业管理中重要的工作技巧，也是人力资源管理人员必须具备的关键素质之一。人际理解力暗示着一种去理解他人的愿望，能够帮助一个人体会他人的感受，通过他人的语言、语态、动作等理解并分享他人的观点，抓住他人未表达的疑惑与情感，把握他人的需求，并采取恰如其分的语言帮助自己与他人表达情感。

人际想象力。

从对方的地位、处境、立场思考问题，评价对方行为的能力。也就是设身处地为他人着想的能力。

风度和表达力。

这是人际交往的外在表现。指与人交际的举止、做派、谈吐、风度，以及真挚、友善、富于感染力的情感表达，是较高人际交往能力的表现。

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汇学考研

生活中为人处事很重要.各行各业就都在做.交际方面有人头脑灵活有人老实自然沟通不到一起.别说有交际.但有的人好人也能处.不好的人也可以处.嘴上功可不浅.听风便雨.能说东也能说西.唱歌还唱朋友多了路好走.就这一理

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1.优先级处理。

能力强的人对优先级的理解清晰，想得清楚，做得干脆。

2.精力分配。

能力强的人不一定是时刻精力充沛的人，但一定是精力分配高效的人。

3.大局与小节。

能力强的人，大局观都不错。我个人觉得这可能是他们在工作过程中时刻反思、对自己时刻高要求的结果。

4.主动与被动能力强的人一定不会让自己处在被动的局面，会主动出击，寻找机会，永远只相信自己。