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降低职称和降低岗位等级的区别
问题更新日期:2024-12-17 13:54:50
问题描述
降低职称和降低岗位等级的区别,在线求解答
- 精选答案
-
主要区别大致是:
一是类别不同。
职称属于技术类,降低职称则称之为高职低聘。
岗位属于工作范畴类,降低等级意为在编制同级岗位超额,低级岗位人员缺乏,只能采用降低岗位等级弥补。
二是范围不同。
一般情况下,企事业单位降低职称人员范围较少,降低岗位等级较为普遍。这两者都是企事业内部调整的举措之一。
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