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绩效变动怎么和组员沟通
问题更新日期：2024-12-21 07:13:01
问题描述
绩效变动怎么和组员沟通求高手给解答
- 精选答案
-
绩效变动时，与组员的沟通至关重要。首先，要清晰地解释绩效变动的原因，确保他们理解变动的合理性和必要性。
其次，耐心倾听他们的意见和疑虑，给予积极的反馈和解答。同时，强调绩效变动带来的机遇和挑战，鼓励他们积极应对。
最后，要确保沟通的透明和公正，让每个人都感到被尊重和理解。这样，我们才能共同应对变化，推动团队的持续进步。
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