国有企业管理岗怎么认定干部身份

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精选答案

国有企业.对管理岗位的干部身份是有较为严格的认定程序的。在任用中层以上干部前组织部门对员工有考察，首先是档案考察，其次是实际履历考察，再就是工作实绩考察，然后有组织谈话，党委会议讨论。决定后会发布任命书。

普通干部身份较为简单，入职时属大中专院校的人员，本身属干部身份，组织部门作基本考察后就可以安排到管理岗位工作。非干部身份的员工进入干部岗位工作须先办理以工代干手续。不过现在对干部的基本要求是大中专以上文化程度，以工代干也将成为历史。

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国有企业管理岗位有干部身份也有以工代干人员，实际就是工人身份代替干部身份从事管理岗位工作，干部身份的认定，首先要取得一定的学历，企业安排管理岗位后经过一定的年限和取得一定的成绩就可以申报一定的职称，获得职称评审通过即为干部身份了。

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普通专升本

国有企业管理岗认定的干部身份必需要有上级主管机关批准盖章单位申报的干部审批文件。正式下文批准的才能认定为干部。