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SAP顾问工作前景如何
问题描述
- 精选答案
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在世界财富500强企业中,有80%以上的企业正在从SAP的管理方案中获益。
SAP产品的市场占有率在全世界也达到了65%,遥遥领先于其他同行。成为SAP ERP(企业资源计划,Enterprise Resource Planning)产品的专业实施咨询人员——SAP咨询顾问,在很多人看来有着非常广阔的发展前景。目前,全球知名的ERP软件厂商和实施顾问公司已悉数登陆我国。同时由于全球软件劳动力成本的提升,一些ERP二次开发外包公司也战略性地在我国设立开发基地,其中不乏像TATA、Infosys这样的印度知名软件开发企业提供ERP实施咨询服务。以顾问式销售为主的国内ERP市场正面临着SAP实施顾问不足的尴尬。未来3年,国内ERP市场将至少需要10000名专业的咨询人才,而目前国内合格的ERP实施顾问不过3000人,相对于我国需要上马ERP的几十万家企业而言,无异于杯水车薪。 “尤其是对于SAP而言,随着SAP在国内ERP领域应用的越来越广泛,SAP及其合作伙伴对专业咨询人才的需求显得更加急迫,咨询顾问的稀缺成为整个SAP产品生态链中的薄弱环节,SAP自身缺人,SAP的用户缺人,相关的咨询公司也缺人。”房守东说,“这成了SAP及其用户亟待解决的问题,用‘求贤若渴’这个词来形容对SAP咨询顾问的需求一点都不过分。” SAP中国北方区咨询总监李威也告诉记者:“未来2~3年,SAP的预期目标是在中国的业绩要翻番,而随着业绩的翻番,市场容量将会是目前的3~4倍,相应的顾问需求人数也将是目前的2~3倍,人才的缺口会越来越严重。” 高手级别的SAP顾问,至少有几个方面是胜过其他人的。第一、业务实力或者说技术实力,这点没有捷径走的,从网上看课程、找资料也都是杯水车薪,怎么办 只有参加项目实战,当你对各大行业的业务核心逻辑了如指掌,对SAP各模块信手拈来,你想不是高手都难。第二、项目来源,一流的SAP顾问都有自己独特的项目来源方式,并且能够判断自己加入哪个项目是最有利于自己的,不仅是短期的金钱,还是长期的发展。这点倒是有些方法路径可以遵循,比如每天浏览自由职客网站更新的项目需求,研究为什么有些项目能够高达日薪2000以上,要求是什么 自己哪里不匹配 怎么去提升 有好的项目机会自然也不要放过。第三,时间管理,这点非常重要,一流的SAP顾问绝对是时间管理的高手,因为项目平时非常繁忙,SAP顾问还要处理很多条线的任务,加上各种会议、加班,时间管理不好最直接的影响就是效率极低,最后项目质量完成度也不高。总结一下就是,作为一名SAP顾问,要对内提升自身的实力,对外要找到一些独门的项目来源方式,最后管理好自己的时间,让自己用最快的速度、最低的成本,获得最高的金钱回报,最好的发展通道。试问这样的SAP顾问,怎么会没有前景呢
- 其他回答
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外部顾问:专门做sap上线实施的,技术和经验方面都很强,到处做项目,出差的机会非常多。
有兴趣进入SAP行业的,可以键入SAP学习交流群 共同讨论学习。或者联系球仔给你详细解答下。
内部顾问:实施了SAP系统的公司内部员工,甲方,水平有限,待遇一般。
外部顾问:SAP实施公司人员,乙方,经验丰富,待遇优厚。
自由顾问:SAP大牛,本身不属于任何一家公司,单干,专家级,薪酬日结,项目结束就飞走了
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