企业文化战略是什么

企业文化战略指在正确理解和把握企业现有文化的基础上，结合企业任务和总体战略，分析现有企业文化的差距，提出并建立企业文化的目标模式。

企业文化战略阶段包括：初创阶段；上升阶段；成熟阶段；衰退阶段；变革阶段。

企业文化战略策略是实现战略指导思想和战略目标而采取的重要措施、手段和技巧。企业应当根据战略环境的不同情况，选择别具一格和新颖独特的战略策略，以达成战略目标和推行战略行动。

企业文化战略是企业经营战略的基础。企业发展战略，是企业发展的整体战略，是以某一阶段的效益为衡量标准的。

企业文化战略是建立良好企业文化的前提。一个企业要想建立自己的企业文化，必须要有一个目标，即企业文化战略。

模式

由于各种企业所面临的环境不同，企业发展的阶段有所差别，企业职工的文化素质参差不齐，因此企业文化的战略模式也各有千秋。

一般而言，企业文化战略模式包括这样几种：

①先导型的，全力以赴追求企业文化的先进性和领导性，如抢先型、改革型、风险型的战略模式；

企业文化战略

②探索型的，敢于开拓，敢于创新，敢于独树一帜，与众不同；

③稳定型的，按照自己的运行规律步步为营，稳打稳扎；

④追随型的，并不抢先实施企业文化战略，而是当出现成功的经验时立即进行模仿或加以改进；

⑤惰性型的，奉行稳妥主义，不冒风险，安于现状；

⑥多元型的，没有一成不变的战略模式，坚持实用态度，或综合进行，或任其发展，哪种有用就采用哪种模式。