递延年金终值的计算与递延期无关吗

递延年金终值的计算与递延期无关，它与普通年金终值的计算较为类似，递延年金终值=A×（F/A，i，n），其中的n为连续收支的个数，与递延期的长短无关系。

递延期与现值有关，但与终值无关。

1、终值为年金复利计算后的价值。取决于年金，和复利期数。

2、复利期为复利计息期间。

3、递延期与终值无关。

4、现值，为终值向前折现到递延期，再折现到第一期。分两步折现，总年金现值系数，用乘法原理，为两步次年金现值系数的乘积。

总年金现值系数=复利期的年金现值系数×递延期的年金现值系数。

递延年金又称延期年金是指第一次收付款发生在第二期或第二期以后的年金。是在最初若干期没有收付款项的情况下，后面若干期等额的系列收付款项。它是普通年金的特殊形式。

在计算终值时，递延期属于等待期，这段时间你既没有投入货币，也没有经历复利期的增值，所以货币的最终价值当然与这一期间无关。

扩展资料：

企业年金是企业为员工提供的一种福利形式，传统的福利都实行大锅饭制度，只要是企业员工就有享受的资格，与个人绩效无关。但是，近年来逐渐出现一个趋势--福利与雇员个人绩效挂钩。只有绩效达到一定程度的雇员才有资格享受企业年金，即使享受了企业年金。

绩效不同的雇员获得的延期收入也不同，这就在长期上激励了员工。更重要的一点是，国有企业高层管理者的59岁现象一直是困扰管理者的一个顽疾。产生这一现象最主要的原因是他们无法忍受退休后的巨大收入落差。

我国国有企业传统的薪酬制度，高层管理者只要在位就可以享受丰厚的在职消费，而其收入与企业员工的收入差距很小，享受的退休养老保险也与普通员工无异，因此一旦他们退休后，不再享受在职消费。