购买劳保用品会计分录怎么做

劳保用品通过应付职工薪酬核算。按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。一般分录为：借：管理费用/制造费用/生产成本-福利费；贷：应付职工薪酬-福利费。

会计分录为：

借：管理费用/制造费用/生产成本--福利费贷：应付职工薪酬--应付福利费（新准则）或者借：管理费用/制造费用/生产成本--福利费贷：应付福利费（小企业会计制度）对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过周转材料--低值易耗品处理。购进时借：周转材料--低值易耗品贷：银行存款等实际领用借：管理费用--职工福利费贷：周转材料--低值易耗品因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过应付福利费处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过应付职工薪酬--应付福利费。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

扩展资料：

本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

本科目应当按照工资,奖金,津贴,补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

账务处理企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记银行存款、库存现金等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记其他应收款、应交税费--应交个人所得税等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记银行存款、库存现金科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记银行存款等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记银行存款科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记银行存款、库存现金等科目。