计提企业负担的五险一金会计分录怎么写

根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款--社会保险费（养老、医疗、失业保险）科目，单位承担部分应计入应付职工薪酬--社会保险费科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入其他应付款--住房公积金科目，单位承担部分应计入应付职工薪酬--住房公积金科目。

计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）

借：管理费用

销售费用

研发支出

制造费用

生产成本

贷：应付职工薪酬--养老保险

应付职工薪酬--医疗保险

应付职工薪酬--失业保险

应付职工薪酬--生育保险

应付职工薪酬--工伤保险

拓展资料：

五险一金中的五险是指企业按国家规定为单位职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费；五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。

计提及缴纳五险一金的会计处理按照新会计准则会计科目和账务处理对应付职工薪酬的规定：本科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费。