残疾人就业保障金怎么计算

结论：残疾人就业保障金的计算涉及到具体的地区政策、在职职工人数和安排残疾人就业的比例。以下是详细的计算方法和相关政策：

残疾人就业保障金的缴纳基于所在地区的特殊规定，计算公式为：保障金年缴纳额=（上年在职职工人数x地方政府规定的安排残疾人就业比例-上年实际安排的残疾人人数）x上年在职职工年平均工资。这个比例通常不得低于1.5%，具体数值由各地政府根据实际情况设定。

对于小型企业，自2017年起，如在工商登记注册后3年内安排残疾人就业未达标，且在职职工总数不超过30人，可以享受免征残保金的政策。这为小微企业提供了一定的减免优惠。

残疾人就业保障金的使用非常广泛，包括资助残疾人职业培训、教育康复，补贴安置设施，支持残疾人就业服务，以及对困难残疾人的救济补贴。此外，还用于支持残疾人个体经营、灵活就业的支持措施，以及奖励超额安排残疾人的企业。

详细了解残疾人就业保障金的计算和使用，需要参考地方政策和相关法规，如百度百科的“残疾人就业保障金”条目提供了更全面的信息。