关于升职的方法

关于升职的方法

关于升职的方法，身处职场的普通人，她们每天都努力工作，想办法让自己做出业绩，从而让自己可以得到升职的机会。其实想升职是有方法的，需要人们发现然后努力。下面是关于升职的方法介绍，希望能帮助到你！

关于升职的方法1:

1、三个选择法

所谓三个选择，就是按照一定的标准选择一个事业型的老板而非机会型的老板，这样才会有巨大的发展空间；选择发展快速的行业，行业发展的快，机会自然就会很多，你随着行业的发展，晋升也是理所当然的事；选择一个有潜力的公司，在一个有潜力的公司，每年一个台阶，你可以伴随着公司的`不断发展壮大，晋升的机会就会大很多。这个方法适合所有的人，所以，在考虑这三个选择的时候，要下足功夫哦。

2、卡位晋升法

所谓卡位，就是找一些有晋升潜力的岗位，从基层开始做，不断的积累经验，把入口卡住，比如，如果你有学历的话，从事生产系统的工作，你千万不要一下子就到基层的管理岗位上去，而要从最基层的每个岗位做起，争取轮流更多的岗位，只有你对一线的情况摸透了，然后一步步的往上晋升就会速度很快，如果你卡错位，在某个基层管理岗位上，可能得很多年才能升上去，因为你对于一线的操作性经验不足，就很难施展管理才能。

3、论资排辈法

这个方法是大型的国企里比较常见，你去争也没用有，因为岗位就那么多，不等到人家把岗位上给腾出来，你再犟也没有空位子给你，只能等待，再等待，这种方法是熬人的，可能十年你辈是排上去了，但高层领导更换了，你还得重新排，里面存在着很多不确定性的因素，所以，建议年轻人还是多去动一些快速的方法，而不要守着那点工资在那里等待着不一定有结果的晋升机会。

4、跳槽提升法

这个方法也适用每个人，当你在一家单位完成原始的经验与技能积累之后，如果发现这家单位没有太多的晋升机会，完全可以通过跳槽来实现职位上的晋升，这种晋升的方法效果也非常好，太多的人通过跳槽来实现晋升的梦想，特别是从大企业到小企业，更容易实现跳槽的成功晋升。

关于升职的方法2:

1、从工作中表现出色

要想升职，最前提、最基本的就是先把自己的工作做好，做得出色，升职自然是看你个人的工作能力过不过关，胜不胜任，你把工作做好了，升职就不是什么问题了。

2、任劳任怨，埋头苦干

不管工作遇到多大的困难，多大的麻烦，多大的压力，不要去抱怨，少说话，多做事，埋头苦干，是金子总是会闪光。

3、独挡一面，减轻上司负担

不要事事都去麻烦上司，自己能解决的事情尽量自己去解决掉，一般上司都喜欢能帮自己分担和减轻工作的下属，所以你一定要做到这一点。

4、不断创新，给上司出谋献策

脑瓜子要灵活，要有新的想法。比如想一些能帮助公司节约成本，又或者有提高效率的工作方法，把这些新的想法、新的点子提供给上司，上司一定非常高兴。

5、对同事尽力帮助

自己的同事，是自己的团队，要互相关心，如果同事有难题的时候，尽量去帮助他人，只有拉拢了他们的心，日后你升职，才会得到大家的拥护。

6、多跟上司接触交流

上司在工作上是你的领导，但下了班就是你的朋友，你要多跟他（她）交流、多互动，不要觉得在上班的时候严肃，下了班你也可以约他去吃吃饭，搞搞娱乐，毕竟他也是人，也需要普通朋友。