应发工资收入是指什么

应发工资收入是指员工应得的工资总额。

应发工资收入是员工根据工作表现和合同约定应得的工资总额。它包括了员工的基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。应发工资收入反映了员工的工作价值以及其在公司的表现，是根据公司制度和劳动合同的规定计算得出的。

详细解释如下：

1. 基本工资：这是员工在公司的基本收入来源，通常是固定的，根据员工的职位、级别和工作年限等因素确定。

2. 奖金：奖金是员工因为达到公司设定的业绩目标或表现出色而获得的额外收入。这可以是季度奖、年终奖或其他形式的激励奖金。

3. 津贴和补贴：这些收入是为了补偿员工在特定环境下的工作成本或提供某种特定福利而支付的。例如，交通补贴、通讯补贴、高温津贴等。

4. 其他收入：除了上述基本的组成部分外，员工的应发工资收入还可能包括其他形式的收入，如加班工资、绩效奖金等。这些收入根据员工的实际工作情况和公司政策而定。

应发工资收入是员工个人的劳动所得，反映了其经济状况和生活水平的重要指标之一。同时，它也是国家进行税收管理和社会保障制度的重要依据。因此，对于企业而言，合理计算和支付员工的应发工资收入是非常重要的。