应发工资总额包括什么

应发工资总额主要包括以下几个部分：

1.基本工资。这是员工所在的岗位的标准工资，即员工应该获得的固定薪酬。这部分金额代表了员工在正常工作时间内为企业工作的劳动报酬。

2.奖金和津贴。除了基本工资之外，员工的工资总额还包括各种形式的奖金和津贴。奖金通常与员工的工作表现或公司业绩挂钩，如年终奖、季度奖等。津贴则是对员工在特殊工作环境或特殊工作条件下的补偿，如交通津贴、通讯补贴等。

3.加班工资。员工在超出正常工作时间的加班所得，也是应发工资总额的一部分。这部分工资反映了员工在额外工作时间内付出的努力。

4.福利待遇。一些公司还会将部分福利待遇以货币形式计入员工的工资总额，如社保缴纳基数、住房公积金等。这些福利体现了企业对员工的关怀和保障。

应发工资总额包含了员工在一个特定时期内应得的全部薪酬，不仅包括基本的岗位工资，还包括各种形式的奖金、津贴、加班工资以及福利待遇等。这些组成部分共同构成了员工的应发工资总额，确保了员工的劳动得到合理的报酬。