什么是应发工资

应发工资是指员工在单位工作应得的全部工资总额。

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应发工资是员工工作一定时间后应得的劳动报酬总额。一般来说，它包括以下几个部分：

基本工资

这是员工固定薪资的一部分，通常是按照职位、岗位、级别等设定的固定薪资标准。基本工资是员工收入的重要组成部分。

奖金和津贴

奖金是根据员工的工作表现给予的额外奖励，比如季度奖、年终奖等。津贴是为了补偿员工在某些特定环境下的工作支出或特殊工作性质的补偿，如交通津贴、通讯津贴等。这部分收入也是应发工资的重要组成部分。

加班工资

员工因超出正常工作时间的劳动所得到的额外报酬，按照国家的劳动法规定计算。这部分收入是员工自愿加班后的合理回报。

其他补贴

可能包括各种员工福利，如餐饮补贴、住宿补贴等，也可能包含其他特定的补贴或津贴。这些补贴的具体内容和标准通常由企业根据自身情况制定。此外，一些企业还可能为员工购买商业保险等福利。这些福利旨在提高员工的工作满意度和归属感。

应发工资包含了员工因工作而获得的全部劳动报酬，不仅包括固定的基本薪资，还包括各种形式的津贴、奖金和补贴等额外收入。这些收入共同构成了员工的应发工资总额。