残疾人保障金怎么

残疾人保障金的计算与缴纳涉及以下几个关键步骤：

首先，保证金的计算基于上年度在职职工人数、所在地规定的残疾人就业比例以及实际安排的残疾人就业人数。公式为：应缴纳的保证金 = (上年在职职工人数 × 地方政府规定比例 - 上年实际安排残疾人就业人数) × 上年度在职职工年平均工资。

接下来，用人单位需要进行残疾人就业情况的审核，于每年8月1日至9月15日向当地残疾人就业服务机构申报，并提交相关资料。未按规定申报将被视为未安排残疾人就业。申报缴纳地点是用人单位个人所得税主管税务机关，时间为11月1日至12月15日。

申报方式有两种，网上申报或上门申报，但必须保证信息的真实性和完整性。即使不需要缴纳保障金的单位也要进行“零申报”。已安排残疾人的单位需提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》，而未安排的则只需提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。

逾期未缴纳保障金的，将受到警告并责令在限期内补缴，逾期还将按每日5‰的滞纳金缴纳。滞纳金将计入国库，具体依据《残疾人就业保障金管理办法》的相关规定。

总的来说，残疾人保障金的缴纳涉及细致的申报流程和严格的法律责任，旨在促进和保障残疾人的就业权益。