工资内容包括哪些

工资内容包括如下：

1、津贴和补贴；

2、奖金；

3、计时工资；

4、计件工资；

5、加班加点工资；

6、特殊情况下支付的工资。

工资福利待遇包括如下：

1、基本月薪 ：是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同；

2、综合补贴 ： 对员工生活方面基本需要的现金支持；

3、年终奖金 ： 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年；

4、销售奖金 ：市场人员在完成销售任务后的奖励；

5、奖励计划 ：给予对公司具有突出贡献的员工的奖励；

6、医疗保险 ： 参加社会统筹福利保险及大病保险；

7、退休金计划 ： 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障；

8、其他保险 ： 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全；

9、休假制度 ： 鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

【法律依据】：

《工资支付暂行规定》第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。