30万年终奖怎么发个税最低

年薪固定,月工资和年终奖分配得当,可以使全年交纳个税达到最低。如果你年薪30万,你是否知道该如何合理避税?下面我给大家说说如何合理规避个人所得税。年终奖最好一次性发放因为年终奖可以适用全年一次性奖金计税方式,但是每年只能适用一次,所想要了解更多关于30万年薪怎么合理避税的知识,跟着一起看看吧。

年终奖最好一次性发放

因为年终奖可以适用全年一次性奖金计税方式,但是每年只能适用一次,所以,要想个税最低。发奖金一定要一年只发一次,不要分好几次发放。

如何分配工资和年终奖

月工资适用超额累进税率,所以月工资越平均,所交个税最低。

全年一次性奖金计税方式下,奖金可以除以12以后使用低税率,且每年只能使用一次,所以一年发放一次奖金

因此工资和奖金最基本的发放方式是:

年薪总额=月工资*12+全年一次性奖金。

保证奖金的个税降低效应最大化就可以保证全年的个税最低。

根据七级超额累进税率的所得分界点,乘以12就是全年一次性奖金适用不同税率的分界点:

在这些分界点上,全年一次性奖金的个税降低效应最大,所以最优分配方案下的年终奖只能是以上的几个金额。

年薪固定的情况下,分别根据以上几个年终奖的金额,得出月工资的金额

然后试算各种分配方式的全年应纳个税总额,个税总额最低的那个就是最优分配方案。

临界点测算定最低点

下面用举例的办法进行解析,为简化分析,以下的分析,仅考虑每月的免征额3500,不考虑每月税前扣除的社保公积金。

如果年薪总额为30万,通过测算几个临界点,可以看出最优方案是发放一次奖金54000元,每月发放20500元,最低应交个税44235元。

通过上面的计算,最低税率的发放形式也出来了,不过,要提示大家:从以上分析可以看出,合理的发放工资和奖金是可以立竿见影的达到降低税负的效果,但提前是我们可以决定单位如何发放工资,所以我们可以跟公司协商自己工资的发放形式。