阿里p7什么水平

1. 阿里巴巴的P7级别相当于技术领域的专家。

2. 在阿里巴巴，P系列代表技术职级，新入职的本科生在技术部门通常为P4级别，研究生为P5，而P6级别的员工被视为资深开发人员。

3. P7级别的员工通常是架构师，拥有大约1到3年的工作经验后有机会晋升至此级别。目前，阿里巴巴很少直接招聘本科生。

4. P7级别的薪资待遇通常在每月25,000元以上，并可能获得股票期权。这一级别的员工通常需要拥有正规的本科毕业学历，相关专业的教育背景或从业经验，且在公司内的培养周期较长。

5. P7级别的员工应对其所从事的行业有前瞻性的了解，并在某一领域有独到的见解，对公司相关技术或管理产生影响。他们能独立识别复杂问题并分配优先级，有效地寻求资源解决问题，并有能力领导跨部门项目。同时，他们还能培训或指导新员工，是技术或管理岗位的资深人士。

6. P7级别的Title通常是“XX专家”，意味着员工能在某一领域独立负责，并作为行业顾问对行业发展做出准确判断。与P6级别的主要区别在于，P7可以跨部门领导项目，而P6则通常需要在指导下才能做到这一点。

7. 研究生毕业后加入阿里巴巴的技术部门通常定为P5级别，博士生为P6。有特殊能力的员工可能会更快晋升。

8. 值得注意的是，两三年前阿里巴巴的P级别经历了一次通货膨胀，导致许多老员工晋升至P7。甚至有著名博主被挖角至阿里巴巴并授予P9级别，但实际上他们并没有表现出与级别相称的技术或业务能力，部分人甚至已经不再编写代码。

9. 近年来，公司意识到这一问题，晋升标准变得更为严格，答辩不通过的情况也变得更为常见。