加班费计入什么科目

加班费计入工资福利科目。

详细解释如下：

加班费是员工因超出正常工作时间工作而获得的额外报酬。从财务角度来看，加班费是企业对员工额外劳动的补偿，因此应被视为工资的一部分。在企业的会计科目中，这部分费用通常被归类为“工资福利”科目。这是因为加班费属于短期薪酬的范畴，与基本工资、奖金、津贴等一起构成员工的工资总额。企业在处理加班费的时候，应当按照相关规定进行会计核算，确保财务处理的准确性和规范性。

此外，对于加班费的支付标准和规定，企业需遵循国家相关劳动法规。在会计处理上，加班费应作为应付职工薪酬的一部分，及时、足额地支付给员工，并在财务报表中进行相应的记录。这不仅体现了企业对员工的合理回报，也体现了企业的合规经营和良好治理。

总的来说，加班费是企业对员工额外劳动的报酬，应计入工资福利科目。企业在处理加班费时，应遵循相关法规和会计准则，确保财务处理的准确性和规范性。