工会集体福利支出如何记账

工会集体福利支出如何记账

本科目核算工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出.

本科目应设置以下明细科目:

50401工资福利支出:核算工会开支的专职工作人员和聘用人员的各类劳动报酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等.包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费等.

50402商品和服务支出:核算工会购买商品和服务的支出(不包括用于购置固定资产的支出).包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、交通费(燃料费、保险费、修理费、其他交通费)、差旅费(住宿费、旅费、伙食补助费、杂费)、维修(护)费、租赁费、招待费(餐费、其他招待费)、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费等.

50403对个人和家庭的补助:核算工会用于对个人和家庭的补助支出.包括:离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等.

50404其他行政支出:核算不能划分到上述经济科目的其他支出.

行政支出的主要账务处理怎么做?

1、支出人员经费时,借记本科目,贷记"应付工资(离退休费)"、"应付地方(部门)津贴补贴"、"应付其他个人收入"等科目;同时,借记"应付工资(离退休费)"、"应付地方(部门)津贴补贴"、"应付其他个人收入"等科目,贷记"银行存款"、"零余额账户用款额度"等科目.

2、支出公用经费时,借记本科目,贷记"库存现金"、"银行存款"等科目.

3、期末结转时,借记"结余"科目,贷记本科目.

工会集体福利支出如何记账?