生育津贴记入什么科目

生育津贴记入“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

生育津贴的性质

生育津贴是国家对生育职工的一种现金补贴，用于补偿因生育而暂时离开工作岗位的职工的工资和福利损失。因此，它属于职工薪酬的一部分。

会计科目的选择

在会计记账中，对于生育津贴的科目归属，应当遵循相关会计准则。根据会计准则，对于支付给职工的薪酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，都应当记入“应付职工薪酬”科目。因此，生育津贴作为职工的一种津贴，也应当记入这一科目。

具体处理

当公司收到生育津贴时，会在会计账簿的“银行存款”科目下增加相应金额，同时，在“应付职工薪酬”科目下也会增加相应金额，表示公司的一项负债，即应支付给职工的生育津贴。当公司实际支付这笔津贴时，会在“银行存款”科目下减少相应金额，同时，“应付职工薪酬”科目下也会减少相应金额，表明公司已经履行了支付义务。

遵循相关法规

在记录生育津贴的会计科目时，企业还需要注意遵循国家相关的法律法规和财务规章制度，确保账目清晰、准确，并接受相关部门的监督和审计。

总之，生育津贴应当记入“应付职工薪酬”科目，企业在处理相关账目时，应遵循相关法规和准则，确保账目的准确性和合规性。