工资扣除五险一金计算

计算公式 应纳税所得额 = （不含税收入金额 - 起征点 - 速算扣除数）/（1 - 税率） 。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

五险一金缴纳比例如下：

养老保险缴费比例：单位20%(全部迟野游划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳。

养老保金 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己 退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家 会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家 把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。 医疗保险 单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只 管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按 照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的 钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹 基金里了。

工伤保险 用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上 了。

如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。