短期职工薪酬包括哪些

短期职工薪酬主要包括以下几个部分：

基本薪酬。这是员工工资的主要组成部分，根据员工的岗位、级别和工作经验等因素确定。

奖金和津贴。这包括基于员工业绩的奖金、为特定岗位设立的津贴等。这些薪酬往往是为了激励员工更好地完成任务或弥补某些岗位的额外支出。

社会保险费。企业为员工支付的社会保险费用，如养老保险、医疗保险、失业保险等。

住房公积金。企业按照国家规定为员工缴纳的住房公积金。这是员工解决住房问题的重要支持。

工会经费和员工福利。这可能包括工会费用、员工食堂支出、节日慰问金等。这些费用是为了提高员工的福利待遇和工作满意度。

详细解释如下：

短期职工薪酬是企业在一定会计期间需要支付的员工薪酬。这些薪酬主要包括基本薪酬，它是员工工资的基础，根据员工的岗位价值、资历和绩效等因素确定。此外，奖金和津贴是为了激励员工更好地完成工作任务或弥补某些岗位的额外支出。社会保险费和住房公积金是企业按照国家规定为员工缴纳的部分，旨在保障员工的权益和福利。最后，工会经费和员工福利是为了提高员工的整体福利待遇和工作满意度，增强企业的凝聚力和向心力。这些薪酬项目共同构成了短期职工薪酬的主要内容。